薪酬福利

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有竞争力的薪酬制度


薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:

1.基本工资

2.绩效奖金

3.年度普调薪资

4.工龄工资

5.年终奖

 

优厚的福利待遇

 

员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

2.假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、哺乳假等

3.午餐补贴、节日礼金等

4.员工年度旅游

5.其他人性化的福利关怀


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